Wir finden die IT-Mitarbeiter, die Sie suchen! TowerConsult GmbH

Leistungen

Personalmarketing – Wir erstellen Ihnen ein individuelles Personalmarketing-Konzept, mit dem wir die richtigen Kandidaten für Ihre Anforderungen finden. Dabei nutzen wir klassische Marketingkanäle (Printanzeigen) ebenso wie innovative Online-Kanäle (Blog, Video, Podcast, Suchmaschinenoptimierung, Google AdWords, Google AdSense, crossmediale Kampagnen etc.)

Recruiting – Die TowerConsult GmbH übernimmt für Sie das komplette Bewerbermanagement inklusive der Bewerberkommunikation vom Eingang der Bewerbung bis hin zur Einstellung des Kandidaten. Je nach Wunsch führen wir für Sie ein telefonisches oder persönliches Vor-Sreening der Bewerber durch und übernehmen die Interviewführung.

Personalentwicklung – Die TowerAcademy ist die von der TowerConsult GmbH erstellte und betreute Weiterbildungsplattform. Zum Angebot gehören regelmäßige Seminare, Workshops, Coachings und Lehrgänge zu den Themen IT-Projektmanagement, Telefoncoaching, Vertriebstraining, Englisch-Kurse, Führungskräfte-Trainings etc.

Vierteljährlich findet im JenTower das für alle Interessierten offene Micro-Training statt.

E-Commerce-Consultants – Wir haben die passenden E-Commerce-Spezialisten für Ihre Projekte. Unsere Berater aus den Bereichen Java-Entwicklung und Qualitätssicherung lassen sich auch kurzfristig in Ihrem Software-Projekt einsetzen.

Unternehmensverbund – Wir pflegen ein großes Netzwerk an Unternehmen aus dem E-Commerce-Umfeld, dessen Synergien wir zu Ihrem Vorteil bündeln und nutzbar machen können.

Projekte – Die TowerConsult GmbH beteiligt sich an der Konzeption und Durchführung unternehmensübergreifender IT-Projekte. Auch Forschungsprojekte unterstützen wir gern.

BewerberBlog

Mit dem BewerberBlog schaffen wir eine Plattform, auf der sich Personaler und Bewerber austauschen können und auf der gleichzeitig wertvolle Informationen gesammelt werden sollen. So kann jeder, der sich für das Thema „Bewerbung" im weitesten Sinne interessiert, einen Dialog mit uns und anderen führen. Auf unserem Blog zum Thema Bewerbung und Recruiting stellen wir Informationen zur Verfügung, berichten über neue Entwicklungen und bieten unseren Lesern die Möglichkeit, sofort und unkompliziert mit uns oder anderen Lesern in Kontakt zu treten.

Die Idee, einen Blog zum Thema Bewerben/Recruiting für Bewerber und Personaler zu führen, war für uns der logische nächste Schritt in der Zeit des web2.0. Das Internet hat als Kommunikationsmedium eine sehr große Bedeutung. Zu nahezu jedem eigenen Thema gibt es eine eigene Community im Netz. Zudem finden wir, dass die Möglichkeiten des „web2.0" endlich auch für den Personalbereich genutzt werden sollte.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schauen sie doch einfach einmal bei www.bewerberblog.de vorbei. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!